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Con Automatización de procesos, su empresa absorbe los aumentos del salario mínimo y los cambios de jornada sin ampliar la nómina: el trabajo repetido deja de pagarse por hora, y lo que devuelve queda como meta en el contrato

El costo de cada hora de trabajo : en 2026 el salario mínimo subió un 23 %, la jornada bajó a 42 horas y el recargo de domingo va camino al 100 %. Lo que su empresa sí decide es cuánto trabajo repetido sigue pagando por hora. Automatización de procesos lo pone a correr por tandas, con su equipo libre para lo que necesita criterio.

¿Cómo dejo de pagar horas extra y recargos por trabajo que podría correr solo?

Con Automatización de procesos, la solución a la nómina termina siendo de productividad: lo que hoy se paga como hora extra o con recargo corre solo, por tandas, y su equipo hace en su jornada el trabajo que antes le sobraba. se mide antes y después, y esa cifra es la meta que va en el contrato.

¿Cómo presupuesto la nómina si cada año cambian el salario mínimo y las reglas?

El salario mínimo se conoce en diciembre y las reglas cambian con cada reforma, así que la nómina se presupuesta a ciegas. Con Automatización de procesos, el trabajo repetido sale de esa cuenta: su costo se fija al firmar y se mantiene aunque cambie el decreto. Lo que queda en la nómina es el trabajo que necesita criterio, y ese se presupuesta con las personas que lo hacen.

¿Las horas que libera la automatización se vuelven pesos ahorrados, y qué pasa con las personas?

Depende de lo que usted escoja antes de empezar. Lo que no se vuelva ahorro se pone a mover : tiempos de respuesta, servicio al cliente, calidad del trabajo o reprocesos. Qué cambia para cada persona se acuerda en ese mismo momento, junto con la lista de los pasos que jamás se automatizan.

¿Cuánto cuesta automatizar con IA y qué garantías tengo sobre el resultado?

Usted paga por mover un indicador de su empresa, no por horas de trabajo. Un proceso parte de COP 7,1 millones, y si ese indicador no llega a la meta en el plazo pactado, se le devuelve el valor de la construcción, como lo fija el contrato de garantía. La que mide su punto de partida, de COP 1,7 millones, se abona al precio y no entra en la devolución. Los ajustes posteriores se cobran uno a uno, sin mensualidad.

Todo arranca con medir: la auditoría pone en pesos el proceso que más horas le cuesta, y ese informe es suyo desde el primer día. Las reglas que ese proceso aplica, como qué recargo corre y desde cuándo, quedan citadas con su norma; en un cerebro empresarial ya viven así.

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